我的電化情結(jié)
2019年8月2日 10:11
作者：曹昆
時光飛逝，彈指之間，我在電化廠工作已有24個年頭，從事基礎管理工作也有15年了?；赝^去，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，由一個躊躇滿志的青年，步入到了不惑之年。跟隨著企業(yè)走過了發(fā)展的高潮，轉(zhuǎn)制的低谷，搬遷的陣痛，和陣痛后的復蘇。一直堅守，不曾退縮。
細想下來，我也是屬于子承父業(yè)，父親76年調(diào)入電化廠，直到退休。而我從小在潛移默化的接受著電化文化的熏陶，勵志成為其一員。長大成年后，夙愿達成。1995年的夏天迎來了我人生的大事件，真正成為了電化人。
兒時接受到的電化文化的思想教育，使自己自然的就融入到企業(yè)文化中。從拜師學藝開始，一步一步踏踏實實的提高自己。老師常說，“走一步，學一路。技能是自己的，誰也拿不走”。秉承師訓，牢記于心，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
2004年迎來了參加工作后的又一次轉(zhuǎn)折，通過自己的努力，成為公司的一名基礎管理者。工段長是“兵頭將尾”，身在其中，只有親自實踐，才深有體會真正理解其含義。基層管理是企業(yè)管理的基礎。如果把企業(yè)比作金字塔，那基層管理就是基石。
由于工作的需要，我經(jīng)歷了不同的生產(chǎn)部門，從機械維修，到化工工藝，再到汽機化水，每一次的工作轉(zhuǎn)變，都讓自己在業(yè)務上得到充實。為工段工作，打下技術(shù)基礎。在工作轉(zhuǎn)換的過程中，經(jīng)歷不同的工段長，在他們的身上，不僅學習了技術(shù)，也學到了一些管理經(jīng)驗，更加領(lǐng)會到了電化精神的內(nèi)涵。公司從退城進園，到體制改革，經(jīng)歷了諸多風風雨雨，但仍屹立不倒！緊隨公司發(fā)展腳步。思想從轉(zhuǎn)變開始，從行動做起。工作從細致入手，從質(zhì)量看結(jié)果。
學以致用，受用匪淺。從事工段工作的十幾年間，深刻領(lǐng)會到電化精神和管理制度下的的職責。從企業(yè)文化，到制度管理；從技術(shù)傳承，到自身提高；從人文關(guān)懷，到相融以沫。跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步，一路走來，雖有艱辛，但終見曙光。
